Premier·ère chef - Partenaire de l’engagement commercial, S2P // Source to Pay, Business Engagement Partner, Senior Manager

Date de fin d'affichage : Le 17 octobre 2025
Posting closing date: October 17, 2025
Statut :Régulier, temps plein
Status : Regular, full-time
(English to follow)
Premier• ère chef - Partenaire de l'engagement commercial, S2P
RÉSUMÉ DU POSTE
Gestion des parties prenantes (internes et externes)

• Gérer les dépenses des parties prenantes de plus de 100 M$ pour plusieurs catégories sur plusieurs marchés (conformément à la structure organisationnelle actuelle).
• Travailler avec l'équipe pour s'assurer que les exigences de la clientèle et des fournisseurs sont prises en compte dans le processus d'élaboration de la stratégie des catégories.
• Collaborer activement aux discussions clés avec les parties prenantes internes et externes sur le marché/dans la région afin de repérer et de traiter les problèmes qui pourraient survenir.
• Collaborer avec les parties prenantes locales clés afin de mettre en œuvre des stratégies de sourçage qui soutiennent les objectifs commerciaux et qui apportent de la valeur.
• Travailler avec les parties prenantes internes, notamment les leaders et les équipes interfonctionnelles, afin de comprendre les besoins commerciaux et d'élaborer des stratégies de sourçage conformes aux objectifs de l'entreprise.
• Diriger les discussions sur les processus centraux nécessaires à la coordination entre les équipes locales et les parties prenantes.
• Assurer la collaboration entre tous les secteurs verticaux se rapportant aux processus S2P et les éventuelles solutions élargies en place des responsables de processus administratifs.

Excellence opérationnelle

• Définir et diriger des initiatives de sourçage qui visent à optimiser les coûts, trouver et évaluer les fournisseurs, négocier des prix favorables et consigner les économies réalisées.
• Cerner et diriger les volets du processus susceptibles d'amélioration et mettre en œuvre ces initiatives afin de réaliser des économies, d'accroître la productivité et d'améliorer le rendement des fournisseurs.
• Surveiller en permanence les marchés et la région afin de déceler tout changement susceptible d'avoir une incidence sur les activités commerciales.
• Veiller à ce que les priorités commerciales soient clairement communiquées aux équipes clés chargées des catégories et des services.
• Participer à un rôle défini dans le cadre de la gestion des relations avec les fournisseurs réguliers.

Gestion du rendement des fournisseurs

• Gérer les problèmes tactiques et les mesures correctives avec les fournisseurs afin de maximiser la valeur pour les parties prenantes de Pfizer.
• Entretenir des relations solides avec les fournisseurs clés et favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue.
• Superviser et participer aux interactions régulières avec les fournisseurs et aux discussions sur les paramètres de mesure, et déterminer les points à améliorer, les changements de fournisseurs nécessaires et les délais d'approbation des changements apportés aux processus des fournisseurs.
• Diriger l'innovation des fournisseurs et y participer en apportant des contributions sur les nouveaux produits, technologies et processus susceptibles d'apporter une valeur exceptionnelle à Pfizer.
• Surveiller que les fournisseurs se conforment à leur entente de services et superviser les plans d'action pour les fournisseurs, au besoin.

FONCTIONS DU POSTE

• Gérer, la plupart du temps, plus de 100 M$ de dépenses des parties prenantes
• Assumer, la plupart du temps, un rôle de soutien pour plusieurs catégories.
• Endosser, la plupart du temps, des responsabilités de gouvernance des parties prenantes commerciales.
• Gérer, la plupart du temps, les relations avec les parties prenantes commerciales qui sont généralement d'une complexité moyenne ou faible.
• Apporter, la plupart du temps, du soutien pour des catégories qui sont généralement de complexité élevée ou moyenne.

EXIGENCES DE BASE

• Au minimum, baccalauréat en commerce, en gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement, ou dans une discipline connexe.
• Connaissance de la gestion de projets complexes et interfonctionnels.
• Grandes aptitudes pour la gestion des activités opérationnelles ainsi que des interactions et des relations avec la clientèle.
• Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec les fournisseurs, notamment par une communication et une collaboration régulières afin de créer de la valeur et de favoriser l'innovation.
• Expérience de la négociation et de la gestion des contrats avec les fournisseurs, en veillant au respect des obligations juridiques et réglementaires.
• Capacité à collaborer entre les équipes interfonctionnelles, comme les équipes responsables de l'approvisionnement, des opérations et des finances, afin d'assurer la cohérence des stratégies et des objectifs des fournisseurs.
• Expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles.
• Capacité à interagir avec des cadres supérieurs pour présenter et évaluer des décisions.
• Aisance face à l'incertitude et capacité à s'adapter à l'évolution constante des conditions du marché.
• Aptitudes efficaces pour la gestion de projets et les communications.
• Bilinguisme (français et anglais) - Un niveau avancé d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l'international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

• Maîtrise en administration des affaires, en stratégie, en gestion ou dans un domaine connexe, un atout.
• Expérience comparable dans le domaine de l'approvisionnement ou du sourçage au sein d'une organisation de premier ordre analogue.
• Attestations professionnelles souhaitées : CPSM, CPM, PMP, MCIPS.

EXPÉRIENCE :

• Expérience caractéristique : au moins 7 ans d'expérience liée au sourçage et à l'approvisionnement (au moins 6 ans pour les personnes titulaires d'une maîtrise en administration des affaires ou d'une maîtrise en sciences).
• Expérience dans la compréhension et dans la présentation aux équipes internes du point de vue des fournisseurs.
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de gestion des relations avec les fournisseurs.
• Expérience dans la réalisation d'études et d'analyses du marché en vue de trouver de nouveaux fournisseurs et de cerner les tendances du marché.
• Expérience dans la réalisation d'évaluations périodiques du rendement des fournisseurs.
• Expérience dans l'établissement de partenariats solides avec les chefs d'unité d'affaires.

CONNAISSANCES :

• Compréhension des priorités stratégiques commerciales et de S2P (catégorie, service et autres initiatives).
• Solides aptitudes en communication.
• Compétences interpersonnelles pour assurer la coordination entre les fournisseurs, les unités d'affaires, les équipes fonctionnelles et les parties prenantes.
• Connaissance du milieu des fournisseurs (par catégorie, le cas échéant).
• Compétences analytiques et aisance dans l'utilisation des méthodes et des outils analytiques courants, maîtrise de la suite MS Office.
• Solides connaissances des plateformes de communication.
• Maîtrise des logiciels d'approvisionnement et des outils technologiques, un atout.

Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d'atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l'entreprise.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 107,400 $ à 179,000 $ .
L'échelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique à aucun autre endroit à l'extérieur du Canada.
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Source to Pay, Business Engagement Partner, Senior Manager
ROLE SUMMARY
Stakeholder Management (both internal & external)

• Manage stakeholder spend of over $100+ MM for multiple categories across several markets
  (as per current organization structure)
• Work with team to ensure that voice of the customer and supplier requirements are captured in the category strategy development process
• Engage actively in key internal / external stakeholder discussions at the market / region to identify and address issues that may arise
• Work with key local stakeholders to implement sourcing strategies that support business objectives and deliver value
• Work with the internal stakeholders, including business leaders and cross-functional teams, to understand business requirements and develop sourcing strategies that align with company goals and objectives
• Lead the discussions on core processes needed to coordinate across local teams and stakeholders
• Ensure collaboration across all S2P verticals and potential BPO extended solutions in place

Operational Excellence

• Identify and lead initiatives that optimize costs through sourcing, identify and evaluate suppliers, negotiate favorable pricing, and track cost savings achieved
• Identify and lead areas of process improvement and implement these initiatives to achieve cost savings, increased productivity, and enhanced supplier performance
• Continuously monitor markets' and region for changes that may impact the business
• Ensure clear understanding of business priorities is communicated with key Category and Services teams
• Take part in defined role in regular SRM incl. B

Supplier Performance Management

• Manage tactical issues / corrective actions with suppliers to maximize value for Pfizer stakeholder
• Lead strong relationships with key suppliers and foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
• Oversee and participate in regular supplier interactions and metrics discussions, identify areas for improvement, supplier change and supplier process change approval time
• Lead and participate in supplier innovation by providing inputs on new products, technologies and processes that can deliver exceptional value to Pfizer
• Monitor supplier SLA compliance and oversee supplier action plans as needed

ROLE RESPONSIBILITIES

• Typically managed $100+M in collective spend from stakeholders
• Typically supports multiple categories
• Typically has business stakeholder ownership responsibilities
• Typically manages business stakeholder relationships of medium or high complexity

Typically supports categories of high or medium complexity
BASIC QUALIFICATIONS

• Minimum of bachelor's degree in Business, Operations & Supply Chain Management, or a related discipline
• Knowledge of managing complex, cross-functional projects
• Business operations acumen and client engagement and customer relationship management skills
• Ability to build and maintain strong relationships with suppliers, including regular communication and collaboration to drive value and innovation
• Experience in negotiating and managing supplier contracts, ensuring compliance with legal and regulatory requirements
• Enable collaboration with cross-functional teams, such as procurement, operations, and finance, to ensure alignment on supplier strategies and goals
• Experience of managing cross-functional teams
• Ability to engage with senior executives to present and review decisions
• Comfort with ambiguity & ability to adapt to the changing market conditions
• Effective project management & communications skills
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• MBA or Master's degree in strategy, management, or related field is a plus
• Similar Procurement/Sourcing experience with similar Blue-chip organization
• Certifications preferred: CPSM, CPM, PMP, MCIPS

EXPERIENCE:

• Typical Years of Experience: 7+ years of experience in sourcing & procurement (6+ yrs for MBA/MS)
• Experience in understanding supplier perspective and presenting it to internal teams
• Experience in implementing supplier relationship management strategies
• Experience of market research and analysis to identify new suppliers and market trends
• Experience of conducting regular supplier performance evaluations
• Track record of building strong partnerships with business leaders

KNOWLEDGE:

• Understanding of business & S2P strategic priorities (category, service, and other initiatives)
• Strong communication skills
• Interpersonal skills to drive coordination between suppliers, Business / Function, & stakeholders
• Understanding of the supplier landscape (by category as relevant)
• Analytical skills and comfort with standard analytical methods and tools in. proficiency in MS Office
• Strong knowledge of communication platforms
• Familiarity with procurement software and technology tools is benefit

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
The annual base salary for this position ranges from $107,400 to $179,000 .
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
#LI-PFE
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.
Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
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