Directeur (trice), Excellence commerciale, Soins spécialisés / Commercial Excellence Director, Specialty Care

Date de fin d'affichage : Le 26 novembre 2025
Posting closing date: November 26, 2025
Statut :Régulier, temps plein
Status : Regular, full-time
(English to follow)
Directeur trice, Excellence commerciale, Soins spécialisés
Description du rôle :
Relevant du ou de la leader, soins spécialisés, ce rôle est chargé d'assurer l'excellence commerciale dans le secteur des soins spécialisés en établissant des partenariats avec les équipes de marketing, de vente et de leadership (LT) afin de maximiser la planification du portefeuille pour les actifs sur le marché et dans le pipeline. Ce rôle dirigera également le processus d'élaboration et de mise en œuvre du plan stratégique/opérationnel de soins spécialisés, en étroite collaboration avec la Gestion financière et le ou la responsable de l'innovation commerciale dans le cadre de la consolidation de l'unique plan P&L de Pfizer Canada. En tant que membre de l'équipe de direction des soins spécialisés, le ou la titulaire s'efforce de cerner les enjeux, les possibilités et les plans d'action qui aideront à atteindre les objectifs opérationnels et faciliteront la traduction des objectifs organisationnels en stratégies opérationnelles. Le directeur ou la directrice de l'excellence commerciale jouera un rôle essentiel dans le maintien de partenariats solides entre les unités opérationnelles et les équipes interfonctionnelles, en veillant à la mise en œuvre d'initiatives qui appuient directement nos engagements en matière d'impact sur les patients, comme la mise en œuvre et l'optimisation des programmes de soutien aux patients dans les marques clés de soins spécialisés. Si vous aimez mener de nombreuses initiatives différentes et que vous cherchez une opportunité d'être mis au défi et faire une différence dans les soins de santé et les soins aux patients, alors c'est le travail pour vous.
Principaux secteurs de responsabilité :

• Excellence commerciale : Travailler avec le l'équipe de leadership pour s'assurer que le plan de soins spécialisés et ses stratégies et priorités clés progressent vers une réalisation réussie, y compris en soutenant l'élaboration et l'exécution du plan opérationnel des soins spécialisés; optimiser le portefeuille en analysant et en évaluant l'allocation des ressources pour atteindre une croissance et une rentabilité optimales
• Pipeline : Représenter l'unité des soins spécialisés au sein du Conseil de gouvernance du pipeline de Pfizer Canada, diriger l'évaluation interfonctionnelle de la viabilité commerciale de chaque actif du pipeline et mettre en œuvre des tactiques clés pour assurer l'excellence du lancement
• Efficacité de l'équipe : Identifier les opportunités clés pour soutenir la croissance, le développement et l'exécution de l'équipe des soins spécialisés, y compris les opérations, les capacités, l'engagement, la planification stratégique, l'optimisation des investissements et des rapports, la gestion des cadres de gouvernance pour les accords de prestation de services entre les équipes pour une exécution cohérente et le soutien des patients.

À quoi ressemblera votre quotidien pour relever ce défi :

• Gestion : Collaborer avec de multiples fonctions et intervenants pour assurer l'exécution d'initiatives et de projets clés, faciliter les réunions de l'équipe de leadership et continuer à améliorer le cadre de gouvernance et de prise de décision pour l'unité des soins spécialisés, diriger l'élaboration et l'exécution de réunions d'affaires clés et de planification stratégique
• Planification : Faire la promotion de l'élaboration du plan opérationnel pour les soins spécialisés et travailler avec l'équipe de leadership et les Finances sur les rapports sur le rendement et les dépenses dont la synthèse sera présentée et intégrée au P&L de Pfizer Canada et présentée à la région
• Engagement : Faites la promotion du plan de mobilisation et de communication pour l'unité de soins spécialisés et créez des moments de joie grâce à la mise en œuvre de programmes d'engagement et d'occasions de reconnaître les réalisations des collègues
• Produits en développement : Diriger/superviser la mise en œuvre de toutes les activités interfonctionnelles préalables au lancement, faire des recommandations de commercialisation pour chaque actif et assurer une transition en douceur vers l'équipe commerciale un an avant le lancement
• Partenariat avec les équipes marketing et vente pour assurer une exécution sans faille des opérations et des plans commerciaux
• Comptabilisés les indicateurs de performance : Assumer la responsabilité des comptes rendus sur le rendement global de l'unité des soins spécialisés (nos résultats et comment nous exécutons) et comment nous rendons compte des progrès et du rendement
• Réseautage : collaborer, communiquer et s'aligner avec les principales parties prenantes internes et externes
• Responsabilité en matière de pharmacovigilance : Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l'entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance
• Incarner les valeurs les valeurs de Pfizer et adopter les comportements de leadership de Pfizer, en se conformant, entre autres, scrupuleusement aux politiques et méthodes de l'entreprise ainsi qu'au Code d'éthique de Médicaments novateurs Canada (MNC).

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès :

• Baccalauréat en administration ou en sciences; MBA ou diplôme universitaire pertinent souhaitable
• Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique
• Expérience en marketing et compréhension approfondie du secteur pharmaceutique et de l'environnement canadien
• Leadership avéré en matière de supervision d'équipes (directement ou indirectement)
• Solides compétences en planification stratégique, en finances et en analyse
• Compétences solides et démontrées pour l'organisation et la gestion de projets
• Esprit critique et aptitudes à la résolution de problèmes
• Vous aurez besoin de compétences en communication (écrite et verbale) ainsi que de la capacité d'élaborer ou d'améliorer des présentations
• Forte expérience et compréhension du travail interfonctionnelle, tant à l'échelle locale que mondiale
• Aptitude à gérer efficacement les changements
• Capacité à exercer de l'influence à tous les niveaux de l'organisation
• Bilinguisme (français et anglais, parlés et écrits)

Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d'atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l'entreprise.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 141,750 $ à 236,250 $ .
L'échelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique à aucun autre endroit à l'extérieur du Canada.
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Commercial Excellence Director, Specialty Care
Role Description:
Reporting to the Speciality Care Business Lead, this role is responsible for ensuring commercial excellence in the Specialty Care business by partnering with Marketing, Sales and the Leadership Team (LT) to maximize portfolio planning for inline and pipeline assets. The role will also lead the process for the development of the Specialty Care strategic/operating plan and its execution, working in close collaboration with Business Finance and the Commercial Innovation Lead in the consolidation of the one Pfizer Canada P&L. As a member of the Specialty Care Leadership Team, the incumbent strives to identify issues, opportunities and plans of action that will help achieve business goals and facilitates the translation of corporate objectives into business strategies. The Commercial Excellence Director will play a critical role in sustaining strong partnerships between business units and cross-functional teams, ensuring the delivery of initiatives that directly support our patient impact commitments - such as the implementation and optimization of patient support programs across key Specialty Care brands . If you enjoy leading many different initiatives and are looking for an opportunity to be challenged in a dynamic business that truly makes a difference in healthcare and patient care, then this is the job for you.
Core Areas of Responsibility:

• Commercial Excellence: Work with the LT to ensure the Specialty Care plan and its key strategies and priorities progress to successful completion including championing the development and execution of the S C operating plan; optimize the portfolio by analyzing and assessing resource allocation to achieve optimal growth and profitability

• Pipeline : Represent the Specialty Care business on the Pfizer Canada Pipeline Governance Council, lead the x-functional assessment of the commercial viability of each pipeline asset and implement key tactics to ensure launch excellence

• Team Effectiveness: Identify key opportunities to support the growth, development and execution of the S C team including operations, capabilities, engagement, strategic planning, optimizing investments and reporting , managing governance frameworks for service delivery agreements between teams to drive consistent execution and patient support.

What your day to day will look like taking on this challenge:

• Leading: Collaborate with multiple functions and stakeholders to ensure execution of key initiatives and projects , facilitate LT meetings and continue to build on the governance and decision-making framework for the Specialty Care business, lead the development and execution of key business and strategic planning meetings

• Planning: Champion the development of the Operating Plan for Specialty Care and work with the LT and Finance on performance and expense reporting to roll up to the one Pfizer Canada P&L and for reporting to the region

• Engagement : Champion the engagement/communication plan for the Specialty Care business and create Joy moments through implementation of engagement programs and colleague recognition opportunities

• Pipeline: Lead/oversee the implementation of all x-functional pre-launch activities, make go/no go commercialization recommendations for each asset and ensure a smooth transition to the Commercial team 1-year prior to launch

• Partnering with the Marketing and Sales Teams to ensure flawless execution of commercial operations and plans

• Keeping Score: Own the holistic performance narrative for the Specialty Care business (how are we doing and how are we executing) and how we report on progress and performance

• Networking: Collaborating, communicating, aligning with key internal and external stakeholders

• Responsibility to report: Identify and report adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training

• Demonstrate Pfizer Values and Leadership Behaviors: including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the Innovative Medicines Canada (IMC) code.

What we think you will need to be successful in your role:

• Bachelor's degree in business or sciences; MBA or relevant graduate degree preferred

• 10+ years of pharmaceutical industry experience

• Significant marketing experience and a deep understanding of the pharmaceutical business and Canadian environment

• Leadership in managing teams (directly or indirectly)

• Strong strategic planning, financial, and analytical skills

• Strong & demonstrated organizational and project management skills

• Critical thinking and problem-solving skills

• You will need effective communication (written & verbal) skills as well as the ability to build or improve presentations

• Strong cross-functional experience and/or insight locally as well as globally

• Ability to manage change effectively

• Ability to influence at all levels of the organization

• Bilingual (French & English) - written & spoken

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
The annual base salary for this position ranges from $141,150 to $236,250 .
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.
Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
Mkt & Sales/Commercial Bus